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Yuya Shimizuの記事一覧 ( 2 )

上場企業の意義 (2)
  上場企業の意義 (2)  Hibikiの清水雄也です。皆さまお世話になります。前回は、上場の意義について東証の市場改革と合わせて触れさせていただきました。まさに市場の自浄能力強化が企図されている今後の方向性、企業はど...
上場企業の意義 (1)
  上場企業の意義 (1)  4月25日付の日経新聞に「上場の意義問い直す」という特集記事で、サイバーエージェントの藤田晋社長、日本投資顧問業協会会長の大場昭義氏、西村あさひ法律事務所パートナーの武井一浩先生がそれぞれの...
今回の株主提案に寄せて
今回の株主提案に寄せて  3月28日、三陽商会の株主総会が開催され、私も27年来愛用するPaul Stuart(三陽商会製)のジャケットを着て出席させていただきました。私共、Hibiki Path Advisorsによる...
株主提案につきご報告
株主提案につきご報告 (追加のご報告 – 3月24日)  この度、下記2件の株主提案の内、取締役に対する株式報酬導入の件(第8号議案)につきまして3月20日付で私どもの提案の撤回を三陽商会に要請させていただきました。招集...
2019新年のご挨拶
経営者の皆さま、  いつもお世話になっております、貴社株式に投資をさせていただいておりますHibiki Path Advisors(ひびき・パース・アドバイザーズ)代表の清水雄也です。2019年新年明けましておめでとうご...
“働き方改革、意識革命、企業経営について”
投資先経営者の皆様、    ひびき・パース・アドバイザース清水雄也でございます。いつもお世話になっております。貴社の株式を長期保有前提で持たせていただいております。今回は、皆様が日々悩まれている、働き方改革について書きた...
投資先の経営者の皆さまへの手紙
投資先の経営者の皆様へ  いつも大変お世話になっております。Hibiki Path Advisors 代表取締役チーフ・インベストメント・オフィサーの清水雄也でごさいます。  弊社の顧客口座にて、貴社の株式に投資をさせて...
2018 新年のご挨拶
2018年 新年明けましておめでとうございます。  ご愛顧いただいたお客様、投資先の皆様、そしてご支援いただいた数々の方々に昨年お世話になったことの感謝の気持ちと本年の一層のご健勝をお祈り申し上げます!  さて、2017...
従業員モチベーションとストックオプション
従業員モチベーションとストックオプション  しばらく前から頭の周りをぐるぐると回っているものがあります。最近富みに増してきている、「株主と目線を合わせる」ために株式報酬(リストリクテッドストックやストックオプション)を発...